investire in marocco-costo dei fattori produttivi in marocco - investire in marocco
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informazioni sui costi di cui tenere conto per un investimento in marocco: le voci di cui tenere conto per la redazione di un plan business per il proprio progetto di investimento in marocco, salari, contributi, tariffe per la fornitura dei servizi pubblici ecc ...
investire informati - costo dei fattori produttivi in marocco
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SALARIO MINIMO LEGALE (SMIG)
In marocco vige la normativa sul salario minimo (detto anche SMIG salario minimo interprofessionale garantito)
La legge ne stabilisce annualmente l’ammontare tramite una commissione parlamentare costituita da rappresentanti delle parti sociali (sindacati – imprenditori lavoratori – esperti in economia ecc…)
Per l’anno 2013 lo SMIG e stato stabilito in (2360 dh = 211 euro al mese ) (lorde cioe al lordo dei contributi a carico del lavorare e dei contributi che sono a carico del datore di lavoro)
A parte questo limite la normativa lascia che sia il principio della domanda offerta di mercato ed i patti tra le parti a determinare l’entita della remunerazione a fronte delle prestazioni professionali in base alla competenza professionale e alla natura della mansione
La tabella che segue rimane a titolo indicativo e riguarda solo il salario minimo garantito
CONTRIBUTI
In marocco vige un sistema previdenziale obbligatorio
sullo stipendio vengono applicate delle aliquote di contributo di seguito esposte:
sostegno alle famiglie (assegno famigliare)
la cnss (corrispondente alla INPS in italia) garantisce ad ogni lavoratore dichiarato un assegno famigliare per ogni famigliare a carico (coniuge o figlio) pari a 200 dhs (circa 20 euros) al mese per ogni famigliare a carico
a tal fine il datore di lavoro versa un aliquota pari al 6,4 % del salario lordo
malattia e pensione
12, 89 % del salario lordo di cui
4,29 % del salario a carico del lavoratore detratte dal suo stipendio lordo
8,60 % del salario a carico dell’azienda
L’intera aliquota e plaffonata a 6000 dhs (la parte cioe dello stipendio superiore a 6000 dhs e esonerata)
Fondi di formazione professionale
1,6 % del salario interamente a carico dell’azienda
Servizio sanitario statale
5,5 % del salario lordo di cui
2% del salario lordo a carico del lavoratore detratta dal suo stipendio lordo
3,5 % del salario lordo a carico dell’azienda
tutti i contributi sopracitati sono deducibili dalla imposta sui redditi detta localmente impot sur les revenus (ir)
Infortunio sul lavoro
l’azienda che avvia un nuovo investimento e obbligata per legge a stipulare una propria polizza assicurativa a copertura di eventuali indennita di infortunio con un ente privato col quale negozia il premio le franchigie massimali minimali ecc …. eventuali adempimenti a cui provvedere per migliorare la sicurezza , tale premio ovviamente e proporzionale ai rischi che l’agente assicurativo rileva in sede di sopralluogo
la tabella che segue e riepilogativa dei contributi sopracitati
sullo stipendio vengono applicate delle aliquote di contributo di seguito esposte:
sostegno alle famiglie (assegno famigliare)
la cnss (corrispondente alla INPS in italia) garantisce ad ogni lavoratore dichiarato un assegno famigliare per ogni famigliare a carico (coniuge o figlio) pari a 200 dhs (circa 20 euros) al mese per ogni famigliare a carico
a tal fine il datore di lavoro versa un aliquota pari al 6,4 % del salario lordo
malattia e pensione
12, 89 % del salario lordo di cui
4,29 % del salario a carico del lavoratore detratte dal suo stipendio lordo
8,60 % del salario a carico dell’azienda
L’intera aliquota e plaffonata a 6000 dhs (la parte cioe dello stipendio superiore a 6000 dhs e esonerata)
Fondi di formazione professionale
1,6 % del salario interamente a carico dell’azienda
Servizio sanitario statale
5,5 % del salario lordo di cui
2% del salario lordo a carico del lavoratore detratta dal suo stipendio lordo
3,5 % del salario lordo a carico dell’azienda
tutti i contributi sopracitati sono deducibili dalla imposta sui redditi detta localmente impot sur les revenus (ir)
Infortunio sul lavoro
l’azienda che avvia un nuovo investimento e obbligata per legge a stipulare una propria polizza assicurativa a copertura di eventuali indennita di infortunio con un ente privato col quale negozia il premio le franchigie massimali minimali ecc …. eventuali adempimenti a cui provvedere per migliorare la sicurezza , tale premio ovviamente e proporzionale ai rischi che l’agente assicurativo rileva in sede di sopralluogo
la tabella che segue e riepilogativa dei contributi sopracitati
ELETTRICITA
Heures Creuses : Oct-Mars 22h-7h ; Avril-Sept : 23h-7h
Heures Pleines : Oct-Mars 7h-17h ; Avril-Sept : 7h-18h
Heures de Pointe : Oct-Mars 17h-22h ; Avril-Sept : 18h-23h
TVA : 14%
TARIFFE ACQUA (tva 7%)
TARIFFE FOGNATURA (tva 7%)
CARBURANTE
CIRCA 0,80 euro il diesel E 1,20 euro la benzina
A parte le attrezzature e gli equipaggiamenti
Ovviamente per un qualsiasi investimento c’e da tenere conto di una serie di altri costi che variano in base al tipo di investimento ed al suo ammontare
Tenuta della contabilita
Costo di apertura della societa
Eventuali adattamenti degli impianti idrici e elettrici ai fine dello specifico processo produttivo
Eventuali opere di ordinaria amministrazione prima di accedere all’immobile (pavimentazioni, rivestimenti, pitture, impianto sanitario)
Arredamento uffici
Materiale informatico, fotocopiatrici,stampanti
fondo spese correnti
capitale sociale
costi di trasporto maggiormente incisivi nel caso di investimenti che prevedono l'importazione dall’estero di attrezzature e macchinari
Costo per la formazione ed il training del personale maggiormente incisivi nel caso di investimenta dall'alto tasso di componente terziaria
A parte le attrezzature e gli equipaggiamenti
Ovviamente per un qualsiasi investimento c’e da tenere conto di una serie di altri costi che variano in base al tipo di investimento ed al suo ammontare
Tenuta della contabilita
Costo di apertura della societa
Eventuali adattamenti degli impianti idrici e elettrici ai fine dello specifico processo produttivo
Eventuali opere di ordinaria amministrazione prima di accedere all’immobile (pavimentazioni, rivestimenti, pitture, impianto sanitario)
Arredamento uffici
Materiale informatico, fotocopiatrici,stampanti
fondo spese correnti
capitale sociale
costi di trasporto maggiormente incisivi nel caso di investimenti che prevedono l'importazione dall’estero di attrezzature e macchinari
Costo per la formazione ed il training del personale maggiormente incisivi nel caso di investimenta dall'alto tasso di componente terziaria
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